今年に入ってから、入管関係は改正があったり新しい制度（特定技能）ができたりと、目まぐるしく変わってきました。コンビニで働かれている外国人の方は、みなさん日本語が流暢で在留資格はほとんどの方が留学生。週に２８時間の枠の中で働ける資格外活動の届出をして、やさしくレジでおつりを渡してくれますね。
それとは別に技能実習という在留資格があります。日本の技術を母国に持ち帰り、母国の発展に貢献するというもの。その技能実習生の管理をするのが管理団体です。管理団体になるのも、許可が必要です。そして、①管理団体側の監査、②実習生の実態や管理団体が実習生を送り出した企業側の監査をするのが外部監査人です。
外部監査人が提出する書類には、適正な技能実習として外国人が働けているのか等の様々なチェックシートの記載があります。
①は３カ月に１回以上、⑵は年に１回以上という決まりがあります。
また日本に来日したばかりの外国人が１日でも早く日本の生活を安心して送ってもらえるように、法令や労災についての講習も行政書士として請け負うこととなりました。
どの国の方々が来られるのか、楽しみです！
